top of page
חיפוש
  • תמונת הסופר/תyariv amitay

מיקוד מכוון להעדפותיך התעסוקתיות המפתח להצלחה וקריירה

הגעת לצומת המאפשרת לך לבחור ולשנות כיוון  בחיי העבודה, עשה זאת נכון !


ההנחה הקיימת  שמעצבת  קבלת החלטות  בבחירת קריירה או עיסוק מבוססת על התפיסה שבאם אדם יאתר את החוזקות .. והחולשות של היכולות שלו, וינתב את עצמו  לעיסוק המשתמש בחוזקות הוא יצליח.

 

הלמידה והכשרה נתפסות כבונות ומחזקות את הכישורים .

 

אבל, בהרבה מקרים החיים והאפשרויות לא תמיד מובילים אותנו לעיסוק שבו נדרשות  במיוחד החוזקות ואנחנו מתפשרים על האפשרי .

כמובן שהתפשרות לאורך זמן מייצרת שחיקה וחוסר שביעות רצון מעצמך.

 

ככל שמתבגרים מתגלה במקרים רבים  כי ההעדפות הרגשיות , ערכיות וחברתיות המרכיבות את וזהות העצמית של האדם גורמות לו הרבה פעמים העדר הנעה והנעה גם מעיסוקים בהם הוא מבטא כישוריו.

... הוא קלע מצוין.. אבל לא אוהב לרצוח...

... הוא בעל יכולת נאום.. אבל שונא או חושש לעמוד מול קהל...


כמובן שהעדר הנאה וסיפוק מייצא העדר הנעה מחוייבות והשקעה בהתפתחות בתפקיד ואז כשלון או לפחות אפרוריות מדכאת וירידה בתחושת הערך.

בהתגבר חוסר שביעות הרצון והשחיקה  אנשים מתחילים לחפש שינוי שיספק אותם רגשית. לחלקם יש מזל ואבני דרך בחיים מאפשרות להם ביתר קלות להעמיד עצמם בצומת החלטה.

 

המלכודת העצובה היא שנדמה להם מהם ההעדפות. הנדמה נובע מכשל כפול בחשיבה

 

* מגדירים את הצורך והמטרה באמצעות כותרות של שם המקצוע.

  עורך דין, נהג, טכנאי ולא  מכירים מודעים למרכיבים האמיתיים של הפעילות

  היום  יומית.

 

* לא בוחנים התאמה של אותם מרכיבים למגוון המורכב של ההעדפות.

 

כאשר האדם מתגבש - סל הכישורים מתקבע . ואז מציאת עיסוק המתאים להעדפות

התעסוקתיות הופכת להיות המנבא העיקרי של ההצלחה!


מי שמעוניין אוביל אותו  למצוא את דרכו  באמצעות 2 פגישות של כשעתיים .

מודל עבודה קצר וייחודי  שפותח לאחר עשרות שנות ניסיון, מודל המספק מפת דרכים מפורטת להתפתחות וסיפוק עצמי מהעשייה לאורך זמן!

0 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

בחירה מושכלת של יועצים מנחים מדריכים בניהול העסקי השיווקי והארגוני .Hi – human intelligence

בחירה אפקטיבית של המקצוען המתאים יכולה להיות שיא ההצלחה או כשלון. ריבוי התשובות המפתות הקיימות  למעשה או ב"כאילו", תשובות  שיפתרו את כל הבעיות ויקדמו  את העסק והחברה דורש החלטה מושכלת ואינטלגנטית  של

Comments


bottom of page